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浦瑞2020年金融業通用培訓課程
領導變革課程1天
 

課程背景:變革成為時代的主題,變革成為企業發展的必由之路。全球化和競爭的加劇,顧客要求的多樣化與個性化,科學技術的飛速進步,同時極大地促進創新;知識經濟,交互網絡、大數據、工業4.0的突起,以及社會責任和可持續發展的新要求,給企業生存與發展帶來巨大機會的同時,又提出了空前的挑戰。通過本次變革領導知識的普及,使公司各個部門的管理人員對企業變革內涵和變革管理規劃與實戰操作有全面的認識和了解(統一思想、提升領導者變革思維),在掌握理論的基礎上,掌握管理的核心技巧和企業在全面推廣變革管理中的綜合應用。

授課形式:課堂講解、案例分析、情景演練、分組研討等
適合對象:剛剛完成收購兼并的企業或主動尋求變革的企業管理人員、中高層管理者

課程提綱(1天6小時每期不超過40人,將根據具體培訓需求定制)

第一單元 化被動為主動
變革時代領導變革
員工抗拒變革的原因
領導團隊順利通過變革
小組競賽/團體討論/討論演練

 

第二單元 領導變革的方法
推動變革的溝通步驟
變革管理的程序
建立共識、凝聚向心
討論演練/案例研討

講師已提供內部培訓服務的金融機構:錦安財富;寶盈基金、長城基金、創金合信基金、方正富邦基金、富國基金(3期)、國海富蘭克林基金、國金通用基金、國投瑞銀基金、海富通基金(3期)、華商基金、匯添富基金、華寶興業基金、嘉實基金、景順長城基金、民生加銀基金、鵬華基金、前海開源基金、申萬菱信基金(2期)、信達澳銀基金、興業全球基金;太平資產;華泰長城期貨;安信證券(2期)、長城證券、長江證券、第一創業證券(2期)、方正證券(4期)、國都證券、國海證券、國泰君安證券(多期)、華寶證券、金元證券、齊魯證券、上海證券、申萬宏源證券、萬聯證券、湘財證券;中證信用公司,上海浦東發展銀行、興業銀行上海分行(8期)、招商銀行北京分行、南京分行(3期)、中國銀行、中國建設銀行;中國人壽、太平洋保險等。

 

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