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浦瑞2020年金融業通用培訓課程
情商領導力課程1-2天
 

課程目的:領導力的核心要素之一就是管理者的情緒控制,管理者不僅要控制好自己的情緒,也要及時感知并控制好部屬的情緒,組織才能達成更高績效。本課程借助美國HeartMath心能研究所的測試儀器及最新研究成果(HeartMath是全球著名的壓力管理研究機構,其推出的“用心的力量”系列課程為千萬人改善心理情緒、培養積極情感提供了幫助),通過幫助學員對情緒、情感、情商等自身要素的認知,學習相關技巧,最終達到改善學員“管理自我”、“影響他人”、“引領組織”能力的目的。

適合對象:需要提升情商領導力的管理人員

課程提綱(1天6小時盡量不超過30人,將根據具體培訓需求優化)

第一單元:情緒資本時代下領導力全新思維
基本目標:認識領導力與情緒的關系
核心理論:

領導就是被追隨;領導力就是影響力
新時代下的變革;情緒資本時代下的領導困局
領導藝術的核心是情緒影響力
【活動】不同情緒對團隊成員的影響力

第二模塊:管理自我篇——領導者的自我情緒識別與脫離
基本目標:學習快速和諧的技巧
核心理論:

領導者的自我情緒識別訓練。
【互動活動】情緒坐標四象限
自我情緒管理—Emwave PC訓練
【工具】快速和諧法
快速和諧技巧的練習與應用
自我和諧水平的個人以及社會意義

 

第三單元:影響他人篇——創造外部和諧的途徑和方法
基本目標:如何做到和諧溝通,從而能夠最大限度的影響他人
核心理論:
領導者的心電影響力
領導藝術與方法:如何對上級、下級、同級溝通
管理中的影響力
情緒轉換的兩大步驟
1、識別與理解他人情緒
2、傳遞與影響
【行為實驗室】情景模擬
【工具】同理心三步法
創建外部和諧的能力是提升員工績效和管理者領導魅力的有效手段
總結

已提供內部培訓服務的金融機構:寶盈基金、博時基金、廣發基金、南方基金、申萬菱信基金、中銀基金;國信證券、華泰證券、中信證券;興業銀行上海分行(3期),招商銀行總行零售銀行部、廣州分行(4期)、北京分行、深圳分行、中山分行、重慶分行、烏魯木齊分行,中國建設銀行深圳分行(2期)、深圳羅湖支行,中國銀行高管班、上海分行;寶潔公司、北京電力、中石化黨校高管班、荷蘭銀行、清華大學EMBA、諾和諾德(中國)、GE、勁量中國有限公司、江蘇企業家聯合會等多家外企和機構。

 

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